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Le bien être au travail a un impact sur :
La motivation
37%
des salariés convaincus par l'importance du bien-être au travail affichent une motivation en augmentation.
La fidélisation
50%
de moins de départs volontaires chez les entreprises qui prennent en compte le bien-être des collaborateurs
La performance
90%
des salariés pensent que la QVT contribue à la performance de l’entreprise.
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